🎰 Atrasos Personal Laboral Age Última Hora

Deacuerdo a lo dispuesto en el artículo 168 del Código del Trabajo, aquel trabajador despedido por atrasos, por la causal de Incumplimiento grave a las obligaciones del contrato, podría interponer una demanda laboral por despido injustificado, solicitando el pago de sus indemnizaciones legales (años de servicio, indemnización de aviso

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Enconcreto, se contempla una subida adicional del 0,5% vinculada al IPC acumulado de 2022 y 2023, siempre que este supere el 6%, más otro 0,5% vinculado al

CSIFy UGT Ceuta ha comunicado que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha decidido aplicar la subida y los atrasos pendientes en las nóminas del personal laboral en la

El1 de enero de 2022 entrará en vigor la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para los funcionarios en España. Esta medida había sido aprobada previamente en el Congreso de los Diputados y firmada por el Gobierno, y tiene como objetivo mejorar la conciliación de la vida personal y laboral de los empleados públicos.

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^{Lospasos a seguir para redactar una carta de reclamación de atrasos de convenio son: Primero, hay que identificar al destinatario de la carta. Si el convenio es con una empresa, debe dirigirse a la persona responsable de la dirección de dicha empresa. Si se trata de un particular, se debe enviar una copia al abogado de la persona que debe} ^{Elpersonal funcionario de Justicia, llamado hoy a un paro de 24 horas para exigir mejoras salariales Publicado: 19/04/2023 07:45 (UTC+2) Última actualización: 20/04/2023 15:09 (UTC+2) La convocatoria afecta a unos 3000 trabajadores y trabajadoras en Hego Euskal Herria.} Juntoa esto en Defensa, la mayoría de los trabajadores tiene contrato laboral. De una plantilla de 16.600 empleados, solo 4.200 son funcionarios y el resto es personal laboral, un colectivo que ^{PersonalLaboral AGE IV Convenio: Atrasos. Resolución CECIR y Observaciones Tabla de atrasos ATRASOS 2021-CECIR-23-05-2021 Observaciones de CSIF observaciones csif resolucion de cecir 25-3-21. Pasar al contenido principal. Nacional. Acción Social; Formación; Administración de Justicia}

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Laspatronales CEOE y Cepyme y los sindicatos UGT y CC.OO. han ratificado este jueves la última propuesta del Gobierno sobre la reforma laboral, que será aprobada el próximo martes en el

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Laspensiones contributivas se revalorizarán en 2024 en torno a un 4%, según estimaciones de la Seguridad Social en función del Índice de Precios de Consumo (IPC) medio anual entre noviembre de 2023 y diciembre de 2022. Esto no ocurre con las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez, que a falta de lo que diga el

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